Ко Дню банковского работника (который празднуется 2 декабря) аналитики сайта по поиску работы и персоналаHeadHunter выяснили, кто на Камчатке чаще претендует на вакансии в банковской сфере, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и сколько готовы платить представителям сферы.
За 2018 год количество предложений от работодателей для соискателей в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» составило 927 вакансий. Больше половины работодателей (67%) ищут кандидатов без опыта работы.
Чаще всего работодатели ищут специалистов области продаж финансовых продуктов, привлечения клиентов, кредитов, а также коммерческих банков. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии: наличие высшего или средне-специального профильного образования, практический опыт работы в банковской сфере от года, успешный опыт управления коллективом от 10 человек, умение планировать и мыслить стратегически. На руководящие должности требуется персонал с опытом работы от трёх лет в банковской или смежных сферах.
В Камчатском крае на должности в банках преимущественно претендуют женщины — 526 резюме соискателей женщин, против 168 резюме среди мужчин.
«Банковская сфера достаточно популярна на Дальнем Востоке и занимает третью строчку по количеству вакансий размещённых в этом году. В основном персонал требуется для продажи финансовых продуктов, привлечения клиентов, работы с кредитами. Если говорить о соискателях, которые искали работу в этом году, то в своих ключевых навыках они указывают умение работать с персональным компьютером, работу в команде, организаторские навыки и навыки ведения переговоров», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Красуля.
Зарплатные ожидания соискателей ниже предложения рынка. Среднее вознаграждение, которое указывают соискатели данной сферы в резюме, сегодня составляет 50 тысяч рублей. Стоит отметить, что в банковской сфере Камчатского края достаточно низкая профессиональная конкуренция — 1,3 человека на одну вакансию.
0 комментариев