По факту обращения федерации профсоюзов Камчатки сотрудники ФГУП «Почта России» провели внутреннее расследование, которое не подтверждает отраженную в нем информацию. Как ранее сообщало ИА «Камчатка», ранее профсоюзы заявили, что почтовики бьют тревогу в связи с ожиданием почти двукратного снижения заработной платы. Якобы зарплата почтальонов снизится с 28-30 тысяч до 14 тысяч, а зарплата операторов сократиться с 28-32 тысяч до 17-19 тысяч рублей.
Руководство камчатского филиала «Почты России», считает, что этот расчет — неверный. «Сравниваются несопоставимые величины: уровень среднего дохода в целом сравнивается с окладом (без премий, сетевых выплаты и северных надбавок). Также в ходе проверки установлено, что работники сопоставляют свой оклад по основному месту работы с совокупным доходом как по основному месту работы, так и по совместительству», — сообщили в пресс-службе УФПС Камчатского края филиала ФГУП «Почта России».
Там добавили, что с декабря 2015 года «Почта России» начала перевод сотрудников со сдельной оплаты труда на повременную. Принимая решение об отмене сдельной системы оплаты труда в отделениях почтовой связи, на предприятии прежде всего учли просьбы самих сотрудников о переходе на повременную систему, которые поступают во ФГУП «Почта России» по каналам обратной связи, звучат в рамках встреч.
С 1 февраля почта России увеличила заработные платы сотрудников основного производства в 65 филиалах. Предыдущий этап повышения стартовал в декабре 2015 года и затронул работников почтовых отделений в 17 филиалах. До конца 2016 года на увеличение зарплат будет направлено более 6 миллиардов рублей.
Проверкой установлено существенное завышение нормы выработки (например: при 72 фактически отработанных часах в месяц по «наряд-ведомости» почтальон только на проходы тратит 90 часов (это свыше 350 км в месяц). По представленным первичным документам учета начисления сдельных расценок установлен факт некорректного отражения информации, когда при неполном рабочем месяце работник выполнят свыше 300% норм выработки. Все это еще раз показывает, что существующая сдельная оплата труда не защищена от приписок, сложна для контроля, приводит к многочисленным злоупотреблениям. При переходе на повременную систему оплаты труда уровень оплаты работников не уменьшается. Процент повышения должностного оклада по филиалу составил в среднем 10%.
Для разъяснения работникам их прав, принципов новой системы оплаты труда и порядка перехода на нее руководство Камчатского филиала почты России проводит регулярные встречи и выезды на почтамты. Во встречах принимают участие директор УФПС Камчатского края филиала ФГУП «Почта России» Юлия Гутиева, представители первичной профсоюзной организации и специалисты юридического и кадрового подразделения. В конце января состоялась отдельная встреча с инициативной группой работников, в результате которой большинство работников подписали уведомления о переходе на повременную систему оплаты труда, при этом согласно нормам трудового законодательства за работниками осталось право принять решение о переходе в течение последующих двух месяцев.
Директор камчатского филиала Юлия Гутиева готова лично встретиться с каждым почтальоном и оператором и ответить на все вновь появившиеся вопросы и с каждым работником еще раз провести расчеты по изменению уровня его дохода. Переход на повременную систему оплаты труда направлен на стабилизацию уровня дохода работников, на защиту от колебаний заработка в зависимости от объема работы, — дополнили в пресс-службе ведомства.
0 комментариев