16+
вт 25 июня, 12:01
© 2012–2024 СМИ "Информационное агентство "Камчатка" зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер:
серия ИА № ФС77-86144
16+

Опрос сотрудников как способ укрепления корпоративного духа

Опрос сотрудников как способ укрепления корпоративного духа
Здоровье
27 апреля 2024, 15:01
0 2381
Опрос сотрудников как способ укрепления корпоративного духа. Изображение от Freepik
Изображение от Freepik
С помощью опросов в трудовом коллективе работодатель дает понять, что он слушает мнение сотрудников.

Вовлеченность - это не только веселые мероприятия и общие собрания. Для работодателя важно быть вдумчивым и прислушиваться к потребностям и желаниям своих сотрудников.

К сожалению, огромное число компаний здесь совсем не на высоте. 34 % сотрудников по всему миру говорят, что в компании не прислушиваются к их идеям по улучшению бизнеса.

«Если вы давно не проводили опрос среди участников команды, проведите его сейчас (анонимно или нет - решать вам), чтобы получить честную обратную связь. Задать вы можете следующие вопросы: чем вы действительно гордитесь на своей нынешней должности или как участник нашей команды; что больше всего расстраивает вас на нынешней должности или в нашей команде; что могло бы значительно облегчить вашу повседневную трудовую жизнь?» - советуют в Центре общественного здоровья.

Специалисты убеждены, что даже тот факт, что вы прислушиваетесь к мнению коллег, выгодно отличит вас от подавляющего большинства работодателей. Менее половины (47 %) опрошенных сотрудников сообщили, что работодатель регулярно запрашивает обратную связь, и еще меньше (37 %) - говорят, что за этим следуют корректировки.
Поделиться в соцсетях

0 комментариев

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий Авторизация
Ваш комментарий успешно отправлен и появится на сайте после проверки модератором

Рекомендуемые новости