Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провели исследование и выяснили, как сегодня чувствуют себя жители Камчатки на рынке труда. По данным экспертов, сегодня в регионе конкурс на одно предложение составляет 2,4 резюме. Самыми конкурентными профобластями этой осенью стали: «Юристы» (7,6), «Государственная служба» (7,1), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (6), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (5,9) и «Закупки» (4,7).
Если посмотреть на индекс стабильности на текущем сете работы, то только 7% соискателей считают, что угроза увольнения у них сейчас есть, а 42%, чтобы найти работу или удержаться на текущем месте, готовы снизить зарплатные ожидания.
«Конечно, есть специалисты, которые в ближайшем будущем точно не будут испытывать проблем с трудоустройством. Например, ИТ-специалисты, медики, квалифицированные рабочие. А что делать остальным, как можно обезопасить себя от безработицы?», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter по ДФО Софья Красуля.
Эксперт дала несколько советов камчатцам, которые обеспокоены поиском работы:
1. Больше откликайтесь!
Не ждите, пока ваше резюме найдут. Во-первых, не все работодатели ищут — им достаточно откликов. Во-вторых, не у всех есть доступ к базе резюме hh.ru. В-третьих, только по реакции на отклик вы поймете, все ли делаете правильно: правильные ли вакансии выбираете, все ли компетенции у вас есть.
2. Поставьте правильную зарплату
Если работа нужна срочно, соглашайтесь на синицу в руке — поставьте в резюме рыночную зарплату для своей позиции. Ее можно вычислить из подходящих вам вакансий.
3. Расскажите в соцсетях, что ищете работу
Почему-то люди не любят сообщать о том, что ищут работу. Хотя действовать нужно ровно наоборот: даже hh.ru признает, что поиск работы через знакомых — один из самых эффективных способов.
Поделитесь резюме на своей странице и добавьте пару абзацев о своих навыках и знаниях. И не забудьте почистить профиль от слишком личной информации и фотографий, которые могут смутить работодателя.
4. Следите за вакансиями
Есть несколько удобных способов: подпишитесь на подходящие вакансии в личном кабинете, скачайте мобильное приложение, ищите вакансии не только в обычном поиске, но и на карте, настройте автопоиск, который будет собирать нужные вам предложения, проверяйте новые предложения и откликайтесь на них в рабочие дни. В это время их быстрее заметят работодатели.
0 комментариев