Работодатели Камчатского края получают государственную поддержку за трудоустройство льготных категорий граждан и создание рабочих мест для людей с инвалидностью. С начала действия программы региональное отделение Социального фонда России (СФР) уже выплатило более 15 миллионов рублей — компенсацию получили 47 работодателей, принявшие на работу 346 человек.
Редакция портала "Камчатка Сегодня" пригласила к разговору Татьяну Скуматову, управляющую Отделением СФР по Камчатскому краю. Она рассказала о том, какие конкретно меры поддержки доступны работодателям региона.
- Татьяна Николаевна, расскажите, пожалуйста, кто может рассчитывать на подобные субсидии?
— Субсидии предоставляются организациям и индивидуальным предпринимателям, которые трудоустраивают граждан с инвалидностью, ветеранов боевых действий, участников СВО, а также одиноких и многодетных родителей, опекунов и усыновителей.
- При каких условиях предоставляется данная субсидия?
- Для получения государственной поддержки работодатели должны быть зарегистрированы до 2025 года и не иметь долгов по заработной плате, налогам, сборам и страховым взносам. Обязательным условием является трудоустройство сотрудника на полный рабочий день.
- Какая сумма компенсации предусмотрена для работодателей?
- На каждого трудоустроенного работника в рамках реализации программы субсидирования найма предоставляется компенсация в размере одного федерального минимального размера оплаты труда с учетом средств на уплату страховых взносов и регионального коэффициента. Работодатель получит выплату от регионального Отделения Соцфонда трижды. Первая придет через месяц после приема соискателя, вторая — через три месяца, третья — через полгода. В целом компенсация на одного работника превышает 110 тысяч рублей.
Кроме того, индивидуальным предпринимателям, которые сами являются инвалидами, или организации, учредитель которой относится к категории инвалидов, программой предусмотрена компенсация за устройство людей с инвалидностью. Она составляет шесть минимальных размеров оплаты труда с учетом суммы страховых взносов и регионального коэффициента.
- Как работодателю оформить данный вид компенсации?
- Для оформления компенсации работодателю следует направить заявление на получение субсидии через личный кабинет портала «Работа в России», указав перечень свободных рабочих мест и вакансий. После этого центр занятости подберёт ему подходящих кандидатов. Через месяц после приёма на работу можно оформить заявление на получение субсидии через региональное Отделение Соцфонда в личном кабинете страхователя.
- Татьяна Николаевна, вы также упоминали субсидию на оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью. В данном случае выплата предоставляется только на новых сотрудников?
- Страхователь может рассчитывать на компенсацию в виде возмещения части расходов как для нового сотрудника, так и для уже работающего, если рабочее место создается с нуля или адаптируется для людей с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
- На какую максимальную сумму может рассчитывать работодатель?
- Выплата на одно рабочее место будет осуществляться в размере, не превышающем 200 тысяч рублей.
- На что конкретно можно направить полученные деньги?
- Средства можно направить на закупку основного и вспомогательного оборудования, технические приспособления, рабочую и специальную мебель. Кроме того, Отделение СФР по Камчатскому краю компенсирует расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы предусмотрена трудовым договором.
- Какой порядок предоставления субсидии за трудоустройство инвалидов?
- Работодателю необходимо подать заявление в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора. К заявлению прилагаются документы, которые подтверждают расходы. Орган службы занятости в течение 15 рабочих дней рассматривает заявление. Если все условия правил предоставления субсидий выполнены, документы передаются в Отделение СФР по Камчатскому краю. При отсутствии замечаний региональное Отделение Фонда включает работодателя в реестр на выделение компенсации и в течение 10 рабочих дней переводит ему средства.
Обратите внимание, что трудовой договор должен быть заключен после 1 января 2025 года и содержать информацию о занятости работника на срок не менее девяти месяцев.
- Что касается компенсации расходов по охране труда, какие организации могут обратиться в ОСФР для ее получения?
- В программе финансирования мероприятий по охране труда может участвовать любая организация, которая своевременно и в полном объеме выплачивает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, не имеет задолженности, непогашенных пеней и штрафов.
- Расскажите о мерах, входящих в данную программу и о размерах компенсации.
- Всего в программу по финансированию предупредительных мер включены 17 мероприятий. Это проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и другие.
В рамках программы организации могут вернуть до 20% сумм уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. За организацию санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста размер компенсации увеличивается до 30%.
- Как страхователям воспользоваться данной мерой поддержки?
- До 1 августа работодатели должны предоставить только заявление на финансирование и план финансового обеспечения предупредительных мер без дополнительного комплекта документов. После согласования суммы на предупредительные меры работодатель проводит необходимые мероприятия за свой счёт, а затем Отделение СФР возмещает расходы в пределах установленных сумм. С этого года страхователям предоставлена возможность в электронном формате через Личный кабинет организации на портале Госуслуг направлять заявления и компенсировать затраты по охране труда. Это исключает необходимость визитов в Отделение и работы с бумажными документами.
- Татьяна Николаевна, куда могут обратиться страхователи за консультацией?
- Работодатели Камчатского края могут получить консультацию по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Также, задать интересующий вопрос можно в телеграм-канале «Камчатка СФР_страхователи» (https://t.me/osfr206).
Редакция портала "Камчатка Сегодня" пригласила к разговору Татьяну Скуматову, управляющую Отделением СФР по Камчатскому краю. Она рассказала о том, какие конкретно меры поддержки доступны работодателям региона.
- Татьяна Николаевна, расскажите, пожалуйста, кто может рассчитывать на подобные субсидии?
— Субсидии предоставляются организациям и индивидуальным предпринимателям, которые трудоустраивают граждан с инвалидностью, ветеранов боевых действий, участников СВО, а также одиноких и многодетных родителей, опекунов и усыновителей.
- При каких условиях предоставляется данная субсидия?
- Для получения государственной поддержки работодатели должны быть зарегистрированы до 2025 года и не иметь долгов по заработной плате, налогам, сборам и страховым взносам. Обязательным условием является трудоустройство сотрудника на полный рабочий день.
- Какая сумма компенсации предусмотрена для работодателей?
- На каждого трудоустроенного работника в рамках реализации программы субсидирования найма предоставляется компенсация в размере одного федерального минимального размера оплаты труда с учетом средств на уплату страховых взносов и регионального коэффициента. Работодатель получит выплату от регионального Отделения Соцфонда трижды. Первая придет через месяц после приема соискателя, вторая — через три месяца, третья — через полгода. В целом компенсация на одного работника превышает 110 тысяч рублей.
Кроме того, индивидуальным предпринимателям, которые сами являются инвалидами, или организации, учредитель которой относится к категории инвалидов, программой предусмотрена компенсация за устройство людей с инвалидностью. Она составляет шесть минимальных размеров оплаты труда с учетом суммы страховых взносов и регионального коэффициента.
- Как работодателю оформить данный вид компенсации?
- Для оформления компенсации работодателю следует направить заявление на получение субсидии через личный кабинет портала «Работа в России», указав перечень свободных рабочих мест и вакансий. После этого центр занятости подберёт ему подходящих кандидатов. Через месяц после приёма на работу можно оформить заявление на получение субсидии через региональное Отделение Соцфонда в личном кабинете страхователя.
- Татьяна Николаевна, вы также упоминали субсидию на оборудование рабочих мест для граждан с инвалидностью. В данном случае выплата предоставляется только на новых сотрудников?
- Страхователь может рассчитывать на компенсацию в виде возмещения части расходов как для нового сотрудника, так и для уже работающего, если рабочее место создается с нуля или адаптируется для людей с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
- На какую максимальную сумму может рассчитывать работодатель?
- Выплата на одно рабочее место будет осуществляться в размере, не превышающем 200 тысяч рублей.
- На что конкретно можно направить полученные деньги?
- Средства можно направить на закупку основного и вспомогательного оборудования, технические приспособления, рабочую и специальную мебель. Кроме того, Отделение СФР по Камчатскому краю компенсирует расходы на монтаж и установку оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы предусмотрена трудовым договором.
- Какой порядок предоставления субсидии за трудоустройство инвалидов?
- Работодателю необходимо подать заявление в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора. К заявлению прилагаются документы, которые подтверждают расходы. Орган службы занятости в течение 15 рабочих дней рассматривает заявление. Если все условия правил предоставления субсидий выполнены, документы передаются в Отделение СФР по Камчатскому краю. При отсутствии замечаний региональное Отделение Фонда включает работодателя в реестр на выделение компенсации и в течение 10 рабочих дней переводит ему средства.
Обратите внимание, что трудовой договор должен быть заключен после 1 января 2025 года и содержать информацию о занятости работника на срок не менее девяти месяцев.
- Что касается компенсации расходов по охране труда, какие организации могут обратиться в ОСФР для ее получения?
- В программе финансирования мероприятий по охране труда может участвовать любая организация, которая своевременно и в полном объеме выплачивает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, не имеет задолженности, непогашенных пеней и штрафов.
- Расскажите о мерах, входящих в данную программу и о размерах компенсации.
- Всего в программу по финансированию предупредительных мер включены 17 мероприятий. Это проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием и другие.
В рамках программы организации могут вернуть до 20% сумм уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. За организацию санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста размер компенсации увеличивается до 30%.
- Как страхователям воспользоваться данной мерой поддержки?
- До 1 августа работодатели должны предоставить только заявление на финансирование и план финансового обеспечения предупредительных мер без дополнительного комплекта документов. После согласования суммы на предупредительные меры работодатель проводит необходимые мероприятия за свой счёт, а затем Отделение СФР возмещает расходы в пределах установленных сумм. С этого года страхователям предоставлена возможность в электронном формате через Личный кабинет организации на портале Госуслуг направлять заявления и компенсировать затраты по охране труда. Это исключает необходимость визитов в Отделение и работы с бумажными документами.
- Татьяна Николаевна, куда могут обратиться страхователи за консультацией?
- Работодатели Камчатского края могут получить консультацию по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный). Также, задать интересующий вопрос можно в телеграм-канале «Камчатка СФР_страхователи» (https://t.me/osfr206).