Служба исследований HeadHunter опросила жителей Камчатского края, чтобы выяснить, обращают ли они внимание на грамотность.
Оказалось, что 55% жителей региона регулярно работают над повышением уровня грамотности. Как они это делают? Читают художественную и профессиональную литературу, пополняют знания на специальных ресурсах в интернете. Интересно, что самой активной сферой, соискатели которой регулярно совершенствуют знания русского языка, стала сфера «Спорт, фитнес, салоны красоты» (81%), «Высший менеджмент» (75%), «Добыча сырья» (74%), «Страхование» (74%) и «Юристы» (74%). В возрастном срезе наиболее увлеченными художественной литературой оказались респонденты от 18 до 25 лет и от 36 до 45 — в обеих группах по 73% опрошенных повышают собственный уровень грамотности именно таким образом.
Как отметили аналитики, 42% опрошенных респондентов полагают, что изучение русского языка является обязательным, так как это родной язык . В тоже время 23% респондентов основной мотивацией в изучении русского языка видят один из способов карьерного развития.
«Между прочим, эти респонденты не так уж далеки от истины: 58% работодателей обращают пристальное внимание на грамотность кандидатов, и только 22% готовы закрыть глаза на этот вопрос, если речь идет о профессионале. Среди всех вакансий, в которых в качестве требования указана грамотная письменная речь, наибольшую долю представляет “маркетинг” (39%), “ИТ” (30%), “административный персонал” (15%), “начало карьеры, студенты” (11%) и “продажи» (11%)”», — рассказали в службе исследования HeadHunter.
Касательно вопроса грамотности в рабочих вопросах — 49% респондентов стали бы обращать внимание коллеги на наличие ошибок правописания в презентации или докладе, вне зависимости от отношений с вышеупомянутым коллегой. При этом линейные руководители и топ-менеджеры чаще других наемных рабочих по иерархии обращают внимание коллег на ошибки — 59% и 68%, соответственно. Помимо замечаний, 46% опрошенных утверждают, что абсолютная безграмотность коллеги может стать причиной ухудшения отношений.