Камчатские студенты хотят стать директорами за 4,5 года

Сотрудники портала по поиску работы и персонала HeadHunter и сайта для молодых специалистов Career.ru выяснили, какие планы на будущую карьеру строят молодые специалисты Камчатки, и что для них является более предпочтительным — высокий оклад или высокая должность.
Оказалось, что каждый второй молодой житель Камчатки (54%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерена добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании.
Руководящая должность привлекает молодых камчатцев в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (63%). Желание стать директором практически каждого второго (53%) связано с ожиданием получения высокого оклада.
Интересно, что преодолеть путь до кресла директора молодые специалисты планируют в среднем за 4,5 года, полагая, что этого времени будет вполне достаточно для совершения карьерного рывка. Стоит отметить, что, делая выбор между высоким окладом при низкой позиции и получением высокой должности при невысокой зарплате, более половины молодых специалистов Камчатки (64%) отдают свое предпочтение в пользу первого варианта.