Житель Камчатки обратился в прокуратуру Петропавловска с заявлением о незаконном увольнении с должности учителя технологии. Мужчина находился на больничном и лишился работы: руководство школы уволило его за прогул, — рассказали в пресс-службе краевой прокуратуры.
В ходе проверки было установлено, что в апреле этого года мужчина по трудовому договору был принят в одну из школ краевого центра на должность учителя технологии. Приказом директора с 1 июня по 20 августа ему был предоставлен отпуск. Однако, находясь в отпуске, учитель заболел и до 8 октября находился на больничном, оформленном в установленном порядке. Но руководство школы не стало разбираться в причинах отсутствия педагога и уволило его с 12 сентября на основании прогула (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК). Вопреки закону, в приказе об увольнении отсутствовали сведения о времени, месте, дате совершения проступка и его обстоятельствах, некорректно указаны даты увольнения и приказа о привлечении учителя к дисциплинарной ответственности. Кроме того, не были получены объяснения педагога относительно обстоятельств неявки на работу.
Ввиду допущенных нарушений трудового законодательства 12 декабря прокуратура опротестовала незаконный приказ об увольнении и внесла директору школы представление об устранении нарушений. Накануне, 28 декабря, приказ был отменён. Учитель допущен к работе. Виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.