В Камчатском крае строительное предприятие оштрафовали за невыплату окончательного расчета уволенному работнику. В ходе внеплановой документарной проверки ООО «Мильмар» (село Тигиль) государственной инспекцией труда в Камчатском крае было выявлено, что работодатель допустил ряд нарушений трудового законодательства в отношении работников строительного предприятия.
Так, в нарушение части 1 статьи 140 ТК РФ («Сроки расчета при увольнении») работнику предприятия в день увольнения не были выплачены все причитающиеся суммы, при этом, согласно табелю учета рабочего времени, представленного работодателем, в день увольнения он находился на рабочем месте.
Государственным инспектором труда были установлены и другие нарушения: зарплата выплачивалась один раз в месяц (часть 6 статьи 136 ТК РФ), трудовая книжка работнику предприятия не была заведена в установленный законом срок (статья 66 ТК РФ), работник не был ознакомлен с приказом об увольнении (часть 2 статьи 84.1 ТК РФ).
По результатам проверки директору предприятия было выдано предписание, обязывающее в срок до 31 декабря 2015 года устранить выявленные нарушения, в том числе в полном объеме произвести выплату окончательного расчета уволенному работнику. Общая сумма штрафов — 75 тысяч рублей. В настоящий момент постановления еще не вступили в законную силу и могут быть обжалованы, — сообщили в пресс-службе государственной инспекции труда в Камчатском крае.