На Камчатке прокуратура защитила приезжую женщину от произвола местного предпринимателя. По обращению беженки из Луганской народной республики о нарушении ее трудовых прав прокуратура города Петропавловска-Камчатского провела проверку. Об этом сообщила старший помощник прокурора Камчатского края по взаимодействию со СМИ Лариса Шунина.
Установлено, что женщина прибыла в Камчатский край из Симферополя с мужем и ребенком в сентябре 2014 года. Через месяц она заключила с индивидуальным предпринимателем срочный трудовой договор до 31 января 2015 года для работы в должности продавца-консультанта по продаже мёда. Сначала она работала в одном из крупных торговых центров Петропавловска-Камчатского, а с декабря предприниматель перевел ее работать в той же должности в другой торговый центр города. Трудовой договор был заключен с испытательным сроком на три месяца, по окончании которых женщина продолжала работать у предпринимателя на условиях, определенных договором. Заработную плату ей выплачивали своевременно.
В конце июня 2015 года женщина обратилась к бизнесмену с просьбой уволить ее по собственному желанию, выдать трудовую книжку и причитающиеся по закону выплаты. Однако на свои законные требования продавец мёда получила отказ, в связи с чем она обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ее трудовых прав.
В ходе проверки предприниматель представил в Госинспекцию сведения, что трудовой документации в отношении такой работницы не имеется, поскольку данный сотрудник у него никогда не работал. Тогда женщина пришла в прокуратуру. В ходе проверки были собраны документы, подтверждающие факт трудовых отношений между предпринимателем и его работницей за весь период (с 13 октября 2014 года по 26 июня 2015 года).
На основании собранных документов в интересах женщины заместитель прокурора города обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о трудовой деятельности в трудовую книжку работника, взыскании причитающихся выплат, а также компенсации морального вреда.
Заочным решением суда исковые требования прокуратуры удовлетворены в полном объеме. На предпринимателя возложена обязанность — внести соответствующие сведения в трудовую книжку работницы, произвести расчет и выплату компенсации за отпуск при увольнении, а также выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей. Решение суда не вступило в законную силу. Его исполнение находится на контроле прокуратуры.