16+
сб 10 декабря, 16:53
© 2012–2022 СМИ "Информационное агентство "Камчатка" зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер:
серия ИА № ФС77-76067
16+

Сотрудники «Золота Камчатки» начали получать доплату за вредные условия труда

Всеновости Армия Транспорт Берингия ЖКХ Здоровье Культура Общество Политика Полуостров Преступность Происшествия Спорт Украина Экология Экономика
Сотрудники «Золота Камчатки» начали получать доплату за вредные условия труда
Общество
19 марта 2019, 14:02
0 1617

Сотрудники акционерных обществ ГК «Золото Камчатки» начали получать доплату за вредные условия труда. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Камчатского края.

Там отметили, что соблюдение трудовых прав людей, работающих на месторождениях, и меры, принимаемые руководством группы компаний для устранения последствий ситуации, сложившейся в прошлом году на АО «Аметистовое», держит на контроле глава субъекта.

«Руководством ГК “Золото Камчатки” совместно с министерством природных ресурсов и экологии Камчатского края проведены рабочие встречи с представителями трудовых коллективов и профсоюзов всех производственных участков, тщательно проанализированы допущенные при работе с персоналом ошибки. Исполнительный директор АО “Аметистовое”, допустивший конфликтную ситуацию, покинул компанию. С января 2019 года установлена 4-процентная доплата для работников с вредными условиями труда, в мае намечен переход на единые тарифные ставки и изменение структуры заработной платы с увеличением постоянной её части до 80 процентов. Напомню, что в ноябре прошлого года заработная плата сотрудников акционерных обществ была проиндексирована на 3,5 процента. Кроме того, установлена доплата за прохождение предсменного медицинского осмотра», — сказал министр природных ресурсов и экологии Камчатского края Василий Прийдун.

Он добавил, что в каждом вахтовом посёлке созданы кабинеты психологической разгрузки, в штатное расписание введены должности инспекторов по персоналу и психологов. Для сотрудников организована горячая линия, где профильные специалисты отвечают на вопросы позвонивших.

Поделиться в соцсетях

0 комментариев

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий Авторизация
Ваш комментарий успешно отправлен и появится на сайте после проверки модератором