В правительстве Камчатского края прошло заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого вице-губернатор Камчатского края Ирины Унтиловой.
Первым на совещании был рассмотрен вопрос о реализации мероприятий государственной социальной политики по повышению заработной платы работникам бюджетной сферы.
«Согласно данным Росстата, численность отдельных категорий работников, предусмотренных Указами президента РФ, в Камчатском крае за первое полугодие 2018 года составляет 15 313 человек, в том числе в краевых государственных и муниципальных учреждениях ─ 13 642 человек или 48,2 % от общей численности работающих в указанных учреждениях. Проведенный анализ уровня заработной платы отдельных категорий работников показал, что целевые показатели за январь - июнь текущего года в краевых государственных и муниципальных учреждениях выполнены в полном объеме», ─ сообщила министр социального развития и труда Камчатского края Инесса Койрович.
В ходе совещания также был рассмотрен вопрос о соблюдении предусмотренного законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Одно из основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения ─ проведение специальных мероприятий, которые способствуют обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
«В 2017 году в органы государственной службы занятости населения Камчатского края за содействием в поиске подходящей работы обратились 560 граждан предпенсионного возраста, в первом полугодии 2018 года ─264 человека. Нашли работу при содействии органов службы занятости 238 человек, относящихся к данной категории ─ 42,5% от числа обратившихся, в первом полугодии 2018 года трудоустроены 126 человек ─ 47,7%. Из числа нашедших работу граждан, на постоянную работу трудоустроен 81 человек, за шесть месяцев 2018 года ─ 46 человек. На временные и оплачиваемые общественные работы за 2017 год трудоустроены 77 граждан предпенсионного возраста, в первом полугодии 2018 года - 28 человек», ─ рассказала заместитель руководителя агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края Ольга Леушина.
По данным агентства, больше всего граждан пенсионного и предпенсионного возраста трудятся на сельскохозяйственных предприятиях Камчатского края. В них доля работников старшего поколения составляет 45%. Труд специалистов третьего возраста также находит широкое применение на предприятиях природопользования и экологии ─ 21% трудоустроенных работников в 2017 году составляют граждане указанной категории.
«В организациях авиационной отрасли, морского транспорта, дорожно-строительного комплекса и предприятиях, занимающихся межмуниципальными автомобильными пассажирскими перевозками, имеется опыт продолжения трудовой деятельности гражданами, достигшими пенсионного возраста. Такие категории граждан продолжают трудовую деятельность на тех же должностях, что и до достижения пенсионного возраста. Исключение составляют специалисты летного состава», ─ добавила Ольга Леушина.
В своем докладе она также сообщила о мерах, которые направлены на стимулирование трудовой занятости граждан старшего поколения, повышение их квалификации, создание дополнительных возможностей для неполной занятости.