42% опрошенных нуждаются в признании их профессионализма, а 38% мечтают о реализации собственных идей. Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников Камчатки, чтобы выяснить, что мотивирует их на работу, а также, какие меры наказания за проступки они считают уместными. Как оказалось, самая весомая мотивация для большинства — это деньги (86%). Чуть больше половины респондентов одним из стимулирующих факторов назвали интересные задачи, почти столько же — карьерные перспективы, 42%...
Изменен: 01.03.2018Сортировать по релевантности | Отсортировано по дате