Как внедряются корпоративные программы укрепления здоровья?

Главное правило — в каждом структурном подразделении на предприятии должны быть назначены ответственные за внедрение программы.

В корпоративную программу могут входить следующие мероприятия: «Жизнь – это движение!», «Здоровое питание – это легко!», «Территория без табака», «Управляй стрессом», «Здоровый образ жизни для меня – это ...»

Первым этапом ее реализации является проведение анкетирования, анализа результатов профосмотра и диспансеризации в организациях, с целью выявления факторов, влияющих на здоровье работников. После этого разрабатывается индивидуальная программа по сохранению и укреплению здоровья на рабочем месте в каждом структурном подразделении.

Проведение инструктажа по безопасности персонала в каждом структурном подразделении является обязательным условием программы. Кроме того, необходим контроль над проведением диспансеризации и профилактического медосмотра работников, а также организация медицинской помощи при отказе от табака.

В рамках программы проводится групповое консультирование, обучение сотрудников методам сохранения здоровья и профилактики заболеваний.