Олег Бондаренко, глава Вилючинского городского округа, провёл встречу с участниками движения «Герои Камчатки». Он обсудил основные принципы работы муниципалитета, которые должны основываться на мнениях и пожеланиях жителей. Также глава рассказал о новых возможностях, которые открываются перед ветеранами СВО в сфере муниципального управления Вилючинска.
Бондаренко подчеркнул, что работа муниципалитета должна быть тесно связана с повседневной жизнью города. Этот подход актуален для всех муниципалитетов, но в Вилючинске особое значение придаётся потребностям военнослужащих и их семей.
В администрации Вилючинска особое внимание уделяется трудоустройству ветеранов специальной военной операции. Уже введены две должности помощников главы, которые занимают бывшие участники СВО. Эти специалисты успешно применяют свои навыки и опыт в работе с молодёжью и в решении вопросов социального развития.
Олег Сергеевич, расскажите, пожалуйста, об основных тезисах вашего доклада на этом модуле программы.
Основной тезис заключается в том, что муниципалитет должен учитывать интересы и потребности своих жителей. Этот принцип является универсальным, но в Вилючинске особое внимание уделяется поддержке военнослужащих и их семей.
Какие перспективы открываются для ветеранов, которые хотят работать в органах государственной власти, и рассматриваете ли вы возможность их трудоустройства в администрацию?
Мы не только готовы принимать ветеранов специальной военной операции на работу в органы муниципального управления, но и уже реализовали несколько подобных инициатив. В частности, были созданы две должности помощников главы: одна по взаимодействию с молодёжью, другая — по общим вопросам социального развития. На эти позиции были назначены бывшие участники СВО, которые успешно применяют свой боевой опыт и профессиональные навыки в работе.
Какое впечатление осталось у вас после сегодняшней встречи?
Она произвела положительное впечатление, вопросы были сформулированы с учётом актуальных проблем, участники осознают, какие компетенции необходимо развивать и куда обращаться за информацией. Контент и обратная связь отвечали реальным задачам. Диалог состоялся
Почему в муниципалитетах часто оправдываются фразой «мы так всегда делали», как вы это отметили в ходе разговора с участниками программы.
Такая позиция свидетельствует о нежелании искать новые пути решений и стремлении объяснить бездействие. Часто под этим предлогом откладываются инфраструктурные преобразования, хотя объективно можно и нужно реализовывать изменения, полезные населению. Я посоветовал убрать эту фразу из лексикона не только будущим управленцам, но и нынешним.
Что вы посоветуете участникам программы?
Рекомендую искать себя в сфере деятельности, где работа на данный момент непривычна и вызывает дискомфорт — преодоление себя гарантирует рост и принесёт пользу как самому участнику проекта, так и муниципалитету в целом.
Как оцениваете подключение и вовлечённость вашего подопечного, для которого выступаете наставником в программе?
Александр Игоревич демонстрирует максимальную заинтересованность и внимание к деталям. Он не просто изучал нормативные документы, но и знакомился с реальной их реализацией на практике у сотрудников администрации. Такой подход является примером правильного отношения к процессу обучения.
Есть ли моменты, которые Александру стоит улучшить?
Всегда есть над чем работать и что улучшать. Как наставник, даю рекомендации напрямую, и вижу, что Александр их слышит и использует, полностью вовлекаясь в работу, что ведёт к заметному личному росту.
Не ушел от наших вопросов и сам участник программы Герои Камчатки Александр Бугаев.
Расскажите, какие характеристики даёт вам наставник, оценивая вашу работу в программе?
Олег Сергеевич говорит, что я дотошный, жадный до времени, жадный до информации, иногда чрезмерно погружаюсь в дело. Что я люблю задавать много вопросов, чтобы разбираться в том, чем занимаюсь. Это важно для качества выполнения задач.
Какие у вас планы после завершения проекта?
Обсуждал с Олегом Сергеевичем и выбрал направление заместителя главы по внутренней политике. Но ещё рано об этом говорить, надо закончить обучение, а потом необходима процедура согласования в аппарате Президента, утверждение пока не завершено.