Как работникам культуры увеличить зарплаты?

Повышение заработной платы работникам учреждений культуры, расположенных на территории Елизовского района, обсудили на заседании рабочей группы района по исполнению Указа Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 7 мая 2012 года.

Сегодня как в подведомственных учреждениях Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района, так и в сельских домах культуры работает 365 человек. К концу 2014 года средняя заработная плата работников учреждений культуры должна достичь 35 819 рублей.

Как рассказала в ходе совещания начальник Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района Ольга Дубинина, в 2012 году средняя заработная плата работников учреждений культуры в Елизовском районе составляла 23 тыс. руб, в 2013 году – 28,9 тыс. руб, в первом квартале 2014 года – 29,8 тыс. руб, в первом полугодии 2014 года – 31,7 тыс. рублей.

– Судя по динамике, к концу года средняя заработная плата работников наших подведомственных учреждений достигнет нужного показателя, – отметила Ольга Дубинина. – А вот ситуация в сельских домах культуры вызывает серьезные опасения. И в первую очередь это касается Начикинского, Раздольненского, Пионерского и Новоавачинского сельских поселений.

В Начикинском сельском поселении за первое полугодие 2014 года средняя заработная плата работников культуры составила всего 22 тыс. руб., в Пионерском – 25,1 тыс. руб., в Новоавачинском – 27,8 тыс. руб., в Раздольненском сельском поселении и вовсе произошло снижение до 25,6 тыс. руб., тогда как в первом квартале удалось достичь показателя в 28,9 тыс. руб.

– Мы провели огромную работу, – сказала Ольга Дубинина. – Изучили штатные расписания, подсказали пути оптимизации, главам сельских поселений и руководителям сельских домов культуры выдали рекомендации, внедрение которых должно высвободить средства на увеличение зарплатного фонда. Тем не менее, результат виден только там, где главы и руководители учреждений культуры изначально были заинтересованы в решении вопроса.

В ходе совещания Руслан Бурлуцкий напомнил, что ответственность за низкую заработную плату работников сельских домов культуры целиком и полностью лежит на главах поселений.

– Первое полугодие позади, а мы по-прежнему далеки от целевого показателя, – резюмировал Руслан Бурлуцкий. – Сегодня важно продолжить персональную работу с главами проблемных сельских поселений, чтобы до конца года изыскать средства и возможности для увеличения зарплатного фонда.