16+
пт 02 декабря, 22:15
© 2012–2022 СМИ "Информационное агентство "Камчатка" зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Регистрационный номер:
серия ИА № ФС77-76067
16+

Молодёжное правительство Камчатки формирует кадровый резерв

Всеновости Армия Транспорт Берингия ЖКХ Здоровье Культура Общество Политика Полуостров Преступность Происшествия Спорт Украина Экология Экономика
Молодёжное правительство Камчатки формирует кадровый резерв
Общество
27 апреля 2019, 07:01
0 1283

Молодёжное правительство Камчатского края нового созыва начало работу по созданию кадрового резерва. Об этом сообщила председатель совещательного органа Екатерина Зубенко.

«Новому созыву предстоит очень большой объём работы, в том числе и для того, чтобы повысить свои позиции во всероссийском рейтинге молодёжных правительств и выйти в лидеры. Сейчас у нас формируется кадровый резерв. Не исключено, что некоторые из его членов войдут в основной состав нашей организации достаточно быстро. Попасть в кадровый резерв может любой житель Камчатского края в возрасте от 18 до 30 лет с активной жизненной позицией и готовый работать на результат», — сказала она.

Для вступления в состав кадрового резерва при молодёжном правительстве необходимо обратиться по телефонам: +7 (900) 435-92-66 (Дарья Кучеренко, заместитель председателя) +7 (914) 025-42-27 (Екатерина Зубенко, председатель молодежного правительства Камчатского Края) и заполнить анкету.

Справка: Молодёжное правительство является совещательным органом при правительстве Камчатского края и работает на общественных началах. Главными целями организации считаются вовлечение молодёжи в процесс социального, экономического развития региона, подготовка рекомендаций по реализации государственной молодёжной политики, привлечение научного и творческого потенциала вузов полуострова к решению задач, стоящих перед правительством региона, а также содействие в обучении и формировании кадрового резерва для управленческих структур Камчатского края.

Поделиться в соцсетях

0 комментариев

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий Авторизация
Ваш комментарий успешно отправлен и появится на сайте после проверки модератором