Половина руководителей на Камчатке готова списать невыполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Это мнение высказывает 51% камчатских начальников. Правда, каждый четвертый обвинит своих сотрудников в лени. А вот 14% респондентов уверены, что сотрудники не укладываются в график работ из-за их добросердечности и мягкости. Такие результаты показал опрос среди руководителей Камчатского края, проведенный службой исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
При этом 31% участников опроса считают, что их стиль руководства можно назвать жестким: тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Выбор этого стиля респонденты объясняют тем, что «он работает безотказно».
Правда, большинству опрошенных больше по душе мягкий стиль руководства, при котором начальство с пониманием относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора: «каждый имеет право на ошибку».