На Камчатке готовят свои предложения по введению в действие изменений в пенсионном законодательстве. Встреча с руководством краевого отделения ПФР и круглые столы прошли в Петропавловске. Участниками обсуждений стали работодатели, сотрудники трудовой инспекции и центров занятости, профсоюзы, чиновники и депутаты, предприниматели.
Работа началась с разъяснений сути проекта закона о повышении пенсионного возраста. Слушателям рассказали, почему такие изменения необходимы.
«В 1970 году на одного неработающего пенсионера было четыре человека, которые работали. В 2019 году на одного пенсионера будет 1,7 работника. Ежегодно у нас около полутора миллионов человек прекращают трудиться и уходят на пенсию, значительная часть рабочих мест после их ухода остаётся невостребованной, – сообщила руководитель камчатского отделения Пенсионного фонда России Татьяна Мелехина. – Этот законопроект, в первую очередь, нацелен на увеличение пенсии неработающим пенсионерам. Индексация в 2019 году будет составлять в среднем тысячу рублей, например, если человек получал 14 тысяч, то его пенсия станет около 15 тысяч рублей. И такую индексацию планируется проводить ежегодно. Размер индексации будет зависеть от страховых взносов и от стажа».
Мужчины к 2028 году должны будут уходить на отдых в 65 лет, а не в 60, как сейчас. Для женщин пенсионным станет возраст не 55 лет, а 60 – к 2034 году. Жителям районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, в том числе для Камчатки, пока обещают сохранить более ранний выход на пенсию – в 60 для мужчин и 58 лет для женщин. Также есть перечень «льготных профессий» и категорий граждан, которых изменения, предусмотренные в законопроекте, не коснутся.
«Сохраняются льготы, которые идут по первому и второму, «малым» спискам. В них входят, например, водители пассажирского транспорта, плавсостав. Педагогические работники и медработники – спецстаж у них сохраняется тот же, но будет происходить плавное повышение пенсионного возраста. Для мужчин плавное повышение происходит в течение 10 лет, для женщин 16 лет. Также, женщины, воспитывающие двоих детей и набравшие необходимый двенадцатилетний северный стаж, будут также иметь право выйти на пенсию в 50 лет, как и сегодня», – пояснила Татьяна Мелехина.
Обсуждение особенностей введения нового пенсионного возраста проходило в режиме круглых столов. Участники сами определяли, к рассмотрению какой из четырёх тем присоединиться: «Пути повышения качества и продолжительности жизни 50 плюс», «Работодатели и работники 45 плюс», «Молодёжь и конкуренция на рынке труда» или «Льготы. Специфика регионов. Как сохранить уровень защищённости». Помимо собственных соображений, они рассматривали выводы, которые подготовили во время обсуждений в муниципалитетах – в Вилючинске, Елизовском и Усть-Камчатском районах.
Особенно активно выступала младшая часть участников встречи. Молодые люди говорили о том, что их ровесникам необходимо повышать финансовую грамотность, чтобы позаботиться о своём будущем. Кроме того, они предлагали усилить работу по просвещению молодёжи – рассказывать, как важно устраиваться на работу официально, и какие существуют гарантии пенсионного обеспечения.
По итогам работы круглых столов сформируют самые актуальные инициативы, которые должны помочь ввести в действие изменения в пенсионном законодательстве с соблюдением интересов жителей страны. Предложения от Камчатского края, как и от других регионов, направят в федеральный центр.