В Камчатском крае на 2,2% увеличилось число людей живущих за чертой бедности. Так, в 2015 году их численность составила около 57 тысяч человек, включая детей и пенсионеров. «Прожиточный минимум в 2015 году вырос почти на 17% и составил 18 тысяч 20 рублей. Выше, чем у нас, прожиточный минимум только в Ненецком автономном округе. Мы находимся в лидерах по этому показателю, но если взять среднедушевой денежный доход населения и соотнести его с прожиточным минимумом, то картина поменяется: например, республика Татарстан, замыкающая список регионов с самым низким прожиточным минимумом, переместится на первое место. По этому показателю Камчатка находится на 74 месте», — рассказала корреспонденту ИА «Камчатка» начальник отдела статистики цен, финансов и уровня жизни Камчатстата Ольга Зайкова.
Также статистики рассказали, что в 2015 году средний житель Камчатки мог купить чуть более двух наборов прожиточного минимума. Если рассматривать по категориям: трудоспособные граждане, пенсионеры и дети, то в среднем работающий человек мог купить на одну зарплату три набора прожиточного минимума. А пенсионер — один набор. «Также мы посчитали, что если не покупать ничего кроме одного продукта, то на примере говядины мы видим: работающий человек мог купить 108 килограммов мяса в месяц, а пенсионер 38 килограммов. А если взять в пример бензин, то работающий гражданин купил бы 1300 литров бензина за месяц, а пенсионер 460 литров», — добавила Ольга Зайкова.
По данным сотрудников Камчатстата, средняя ежемесячная зарплата краевого жителя составляет 53 тысячи 770 рублей и 5 копеек. Заместитель руководителя Камчатстата Наталья Курина пояснила: «Мы однажды обрабатывали запрос гражданина, который написал, «Где вы берете такую зарплату в 60 тысяч рублей? У меня из друзей никто столько не получает». Такая зарплата берется не с потолка, а исчисляется на основании сведений полученных от организаций по формам федерально статистического наблюдения. Ежемесячно её сдают 1200 предприятий. Всё это объединяется и считается. Берется фонд заработной платы: отработанное, неотработанное время, компенсации премии, надбавки, и потом всё делится на численность рабочих. И тем самым мы доказали свою правоту».