Акушер-гинеколог Анна и медицинский брат по массажу Сергей Голышевы работают в ГБУЗ КК «Мильковская центральная районная больница» на протяжении трех месяцев.
Для супругов переезд на Камчатку стал осознанным шагом. В рамках мер социальной поддержки им были компенсированы расходы на авиаперелет, предоставлено служебное жилье, а для двоих несовершеннолетних детей оперативно подобрано место обучения в общеобразовательном учреждении, Мильковской средней школе № 1.
Для Анны ключевым мотивом стала возможность реализовать свой потенциал в условиях, где ее опыт и знания востребованы в полной мере. Врач подчеркивает, что работа в сельской местности позволяет оказывать реальную помощь населению, что соответствует ее внутренним профессиональным убеждениям.
«Мою будущую профессию предопределил мой отец. После продолжительного пребывания в больнице он сказал, что хочет, чтобы его дочка стала врачом. Мне его желание понравилось. Так я с подросткового возраста работала санитаркой, училась в колледже, потом поступила в университет и работала уже медсестрой, а после окончания университета стала врачом», — рассказала Анна Голышева.
Супруг Сергей Голышев отметил, что их семья решилась на переезд несмотря на то, что они уже не могли стать участниками программы «Земский доктор».
«Мы с женой долго думали перед переездом. В Самаре всё уже было знакомо, уютно, привычно. Но когда пришло приглашение от Магомеда Газиявдибирова, главного врача ГБУЗ КК "Мильковская районная больница", мы почувствовали, что это шанс не просто сменить обстановку, а действительно приносить пользу людям в месте, где наши профессии особенно востребованы. Мы не были раньше знакомы с главным врачом. Так получилось, что ранее мы уже участвовали в программе "Земский доктор" в Самарской области и не могли принять участие в этой программе на Камчатке снова. Думали, что пройдем по программе приглашения востребованных специалистов, но нам сообщили, что такая программа действует только в Петропавловске-Камчатском, а мы приехали в Мильково. Поэтому мы не заключали никаких контрактов и у нас нет никаких сроков и планов по сроку пребывания здесь. Тем не менее, нам оплатили перелет», — рассказал Сергей.
Отметим, на Камчатке продолжается работа по привлечению узких специалистов для обеспечения устойчивого кадрового состава.