Социальные учреждения Камчатки присоединились к проекту «Производительность труда»

Камчатский край расширяет участие в федеральном проекте «Производительность труда» – к нему присоединились учреждения социальной сферы, сообщает портал "Камчатка Сегодня". Это позволит повысить качество услуг для жителей региона и снизить нагрузку на сотрудников здравоохранения, образования, культуры и соцобслуживания в условиях дефицита кадров.

Ход реализации проекта оценила генеральный директор Федерального центра компетенций Светлана Горчакова в ходе рабочей поездки на Камчатку. Вместе с председателем правительства края Юлией Морозовой она посетила Комплексный центр социального обслуживания населения Петропавловска-Камчатского, где ознакомилась с первыми результатами оптимизации.

Светлана Горчакова подчеркнула, что производительность труда – это не о том, чтобы врач или социальный работник трудился круглосуточно, а правильная организация процессов, позволяющая освободить сотрудников от несвойственных функций. Юлия Морозова сообщила, что к 2030 году в проект планируется вовлечь все организации социальной сферы региона.

Губернатор Камчатского края Владимир Солодов отметил, что модернизация первичного звена здравоохранения остается безусловным приоритетом.

«Жители хотят видеть качественный сервис, а врачи – уважения к своему времени и избавления от лишней рутины. Мы активно привлекаем новых специалистов и делаем всё, чтобы сохранить опытные кадры», – сказал глава региона.

Комплексный центр социального обслуживания Петропавловска-Камчатского присоединился к проекту в апреле 2026 года. В качестве пилотного направления выбрана оптимизация процесса оказания услуг на дому – от составления графиков работы сиделок и соцработников до выполнения индивидуальных программ обслуживания.

Девять сотрудников учреждения прошли обучение основам бережливого производства. Рабочая группа проанализировала текущие процессы, выявила «узкие места» и разработала план улучшений. Планируется сократить время протекания процессов на 15%, их трудоемкость – на 20%. Внедрение цифрового инструмента для подготовки отчетности позволит минимум на четверть сократить объем ручного заполнения документов, освободив время сотрудников для непосредственной помощи подопечным.