Электронные трудовые книжки введены в России. Соответствующий документ в декабре подписал Владимир Путин, сообщает РИА «Новости». Он вступил в силу 1 января текущего года.
Теперь работник может запрашивать сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Документы можно получить у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.
Работодатель должен уведомить сотрудника о новых правилах до 30 июня 2020 года включительно. Работник может выбрать, какой тип трудовой книжки ему будет удобнее. Письменное заявление со своим выбором он вправе подать до 31 декабря 2020 года. При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель будет вносить сведения и в электронную, и в бумажную версию.
При этом у тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.