Суд города Вилючинска Камчатского края обязал МУП «Городское тепловодоснабжение» выплатить бывшей сотруднице зарплату за четвертый месяц после увольнения. 31 декабря прошлого года местная жительница попала под сокращение, и в течение месяца после увольнения она обратилась в городской «Центр занятости населения», чтобы стать на учет. Но за четыре месяца она так и не нашла новую работу. Из-за чего сотрудники Центра выдали женщине решение о сохранении за ней средней заработной платы на период трудоустройства после увольнения. Этот документ гражданка предъявила бывшему работодателю вместе с заявлением, но руководство предприятия от выплат отказалось, — сообщает пресс-служба краевого суда.
В ответ сотрудники «Городского тепловодоснабжения» подали исковое заявление о признании незаконным решения центра занятости. Суд установил, что по статье 318 трудового кодекса России («Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации») женщина имеет полное право на получение выплат.
Решение в законную силу еще не вступило и может быть обжаловано.