Подготовку специалистов для рыбохозяйственного комплекса Камчатки и внедрение регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста обсудили в краевом правительстве. Накануне там состоялось заседание координационного совета по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы в Камчатском крае, в котором приняли участие руководители органов исполнительной власти, представители объединений работодателей, образовательных организаций, а также рыбодобывающих компаний полуострова. Об этом сообщили в пресс-службе правительства субъекта.
В ходе обсуждения министр рыбного хозяйства Камчатского края Андрей Здетоветский сообщил, что ежегодно в крае определяется потребность рыбохозяйственных организаций в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах морских профессий, которая является основой для формирования программ по подготовке отраслевых кадров и обеспечению занятости населения края. На сегодняшний день она выражается как в необходимости привлечения дополнительных трудовых ресурсов, так и в обновлении существующего кадрового состава.
Было отмечено, что с целью восполнения кадрового дефицита проводится работа по привлечению предприятий рыбохозяйственной отрасли к реализации дуальной модели обучения. Так, рыболовецкий колхоз имени В.И. Ленина выразил заинтересованность в подготовке кадров на основе практико-ориентированной модели обучения на базе КГПОАУ «Камчатский политехнический техникум» и приступил к реализации обучения совместно с учебным заведением.
С докладом о внедрении регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Камчатском крае выступила министр образования и молодежной политики Александра Короткова. Она рассказала, что на сегодняшний день часть мероприятий дорожной карты уже активно реализуется.
«В апреле в рамках реализации национального проекта «Образование» в крае была проведена инвентаризация кадровых, материально-технических и инфраструктурных ресурсов организаций и предприятий. Всего в Камчатском крае в инвентаризации приняла участие 321 организация, в том числе 6 частных предприятий. По итогам инвентаризации на федеральном уровне будет создана единая информационная база, позволяющая выявить наличие производственных помещений, материально-технических средств обучения, кадровых ресурсов для возможного использования их при проведении профориентации школьников и подготовке специалистов», - отметила министр образования и молодежной политики Камчатского края Александра Короткова.
Дорожной картой также предусмотрен отдельный блок мероприятий по профориентационному направлению. Министерством образования и молодежной политики Камчатского края при участии профильных ведомств завершается разработка информационного буклета для школьников «ПрофНавигатор 2019, 2020. Учись и работай в Камчатском крае».
«Проблемы кадрового обеспечения необходимо решать совместно всем заинтересованным в этом процессе сторонам как посредством создания системы эффективного взаимодействия образовательных организаций с предприятиями рыбной отрасли, вовлечения работодателей в образовательные процессы, повышения престижа рыбацких профессий, так и усиления профориентационной работы среди подрастающего поколения», – подвела итоги заместитель Председателя Правительства Камчатского края Виктория Сивак.
По итогам заседания было принято решение вынести итоги работы по обеспечению кадрами предприятий рыбохозяйственного комплекса на обсуждение участниками отраслевой группы инвестиционного совета Камчатского края. Работа по внедрению регионального кадрового стандарта в целях повышения инвестиционной привлекательности субъектов также будет продолжена.